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公共课教学部2021年度目标责任考核自查报告

发布时间:2022年03月10日 16:03      作者:      文章来源:      浏览次数:

2021年,按照商职院党发[2022]12号文件关于印发《2021年度部门目标责任考核实施方案》的通知要求,公共课教学部在学院党委的正确领导下及学院各部门的大力支持协助下,基本完成了各项目标责任任务。现就2021年工作自查情况汇报如下:

一、党建工作情况

支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记重要讲话精神,作为首要的政治任务,作为党员教育培训中的重要内容。

自党史学习教育开展以来,支部高度重视,坚持严格落实上级党组织各项要求。先后组织集中学习10次,书记讲党课4次,通过“学习强国”学习平台、“组织支部党员在线学习;组织党员瞻仰参观红色基地,重温入党誓词,引导广大党员从伟大抗战精神中汲取力量;不断加强思想政治建设。

支部严格按照相关程序,进行支部改选,充实配强了班子队伍力量。严格落实“三会一课”、用好批评和自我批评这个利器,切实增强党的组织生活活力,加强班子队伍建设。严格执行党员交纳党费的有关规定,落实工作责任制,按照规定及时全额上交,促进了党费收缴工作逐步走向规范化、制度化、常态化。

一直以来,支部始终深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省市委各有关规定,进一步改进了工作作风。认真遵守和执行廉洁从政的各项法律法规和规章制度,严格落实党风廉政建设责任制和主要领导“一岗双责”制,加强党风廉政建设工作考核机制。组织党员学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等,切实让廉洁思想入脑入心,切实增强党员干部拒腐防变、自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。 围绕庆祝建党 100周年开展各项活动,在“学党史、悟思想”中积极做到“办实事、开新局”,做好疫情防控工作,严格落实上级部署要求,落实党群联防联控机制,开展党员干部进社区活动。为师生、群众办实事,领导带头作典范,党员争先践承诺的工作氛围和示范效应正在逐渐形成。

二、教育教学情况

1.诊改工作。按学院诊改常态化机制规范教育教学;不断修订完善部门《绩效考核实施细则》、课程、师资队伍等建设规划,制定《学术委员会议事规则》等制度3项,全力做好公共课教学部诊改工作,落实学院诊改工作常态化机制。

2.抓实师德师风建设按学院师德师风专题教育实施方案要求开展工作,结合部门工作实际,全年开展3次专题研讨,将党员干部教育教学实际表现纳入年度绩效考核,强化师德师风问题落实。

3.推动“三教”改革。制定公共课教学部“三教改革”实施方案,明确具体工作任务已初步完成相关工作。通过部门例会和教研活动,共同探讨交流教学经验,改革传统的教学模式,积极推行适合高职特点的教学方法和手段。

4.“双带头人”培育工程。深入实施支部书记“双带头人”培育工程,部办公室副主任任综合党支部书记,业务与党建工作相结合,发挥了双带头人的引领带动作用。

5.常规教学工作。认真落实教务处下达的教学计划,完成了全院医护类专业基础课和英语公共课的教学工作。

(1)课程建设层面:开发《病理检验技术》新课程一门,教学计划已通过部门初审,完成了《药理学》《微生物免疫学》课程思政示范课建设工作,《药理学》《解剖学》获院级精品课程,其他学科课程思政示范课和院级精品课程建设稳步推进中。

(2)师资队伍建设层面:每学期均开展“青蓝工程”,部门召开“青蓝工程”座谈会一次,理清了实施“青蓝工程”的思路和途径,年度结对帮扶10对。依托名师工作室建设,通过名师引领指导、示范带动,举办专题讲座4期、参加市人才服务团活动4次,教科研调研及研讨活动2次。组织部门教师进行课程思政竞赛、教学能力赛、基础医学绘图展各1次。选派3名以上教师外出参加培训、学术交流或专业实践锻炼,为青年教师的综合能力提升提供了有力的支持。

3)实验实训建设:学院投资170万元,新建《病理检验技术》实验室一个,已投入使用;更新解剖学模型26种400余件(套),升级了分析化学实验室设备20余台(套),为相关课程实行理实一体教学模式奠定了基础;对使用已久的432件解剖及病理标本换液封装、4个缸体全面换新,确保了实验安全。

6.英语技能大赛。组织进行了学院英语口语、写作大赛,参加省职教学会英语口语、写作大赛,获得一等奖一项、二等奖一项,三等奖两项。

7.教科研工作。本部教师院级课题立项4项、结题3项,省级及以上课题立项5项,结题4项。主编参编教材10部,正式刊物发表论文10篇,其中核心期刊4篇,获得省、市级奖励论文5篇,专利3项。

8.职教大讲堂。

结合学院高职教育教学实际,每学期举办职教大讲堂活动4次。严格审批,精心组织,及时报道。

9.完成了领导交办乡村振兴、双百工程、疫情防控等其他各项工作任务。

三、存在的问题和下一步努力方向

(一)存在问题:

一是教学改革力度不够;二是教师在开展科研的针对性、适用性不够强;三是教学管理的精细化还有待加强;四是教师培训有待加强。

(二)下一步努力方向:公共课教学部班子将进一步解放思想,继续大力开展作风建设,倡导优良风气,促进党员干部、教职工教风进一步转变,营造崇尚实干、狠抓落实的良好氛围,进一步推进师德师风建设;抓好人才队伍建设规划的实施。继续常态化疫情防控,更好服务于我院高水平专业群建设。

公共课教学部

2022年03月

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