10月7日下午，公共课教学部在系部会议室召开全体教职工会议，会议由公共课教学部孙卫华主任主持，全体教职工参加了会议。

会议结合“第三个纪律教育学习宣传月”“践廉洁、勇担当”正反典型教育活动要求，通过对丹凤县马炉村刘西有同志和本部门教学名师、全国优秀教师李惠民教授先进典型事例的介绍，进一步坚定了大家的理想和信念，增强了使命感和责任感，深刻体悟到刘西有和李惠民同志的优秀品质。会议指出，在今后的工作中，全体教职工要充分发挥先锋模范作用，不忘初心，砥砺前行，以更加昂扬的斗志，更加振奋的精神，更加务实的作风，全心全意干好本职工作。

会议学习了省教育厅“关于加强和改进新时代师德师风建设的实施意见”精神，会议强调，必须进一步提高教师职业理想的境界与职业理想的追求，要认真学习国家和上级有关师德的相关文件，宣传师德标兵、师德楷模等事迹，扎实开展学习活动，强化教师的责任担当意识与奉献意识。针对部分教师的敬业精神不足、职业理想不高、奉献精神不强、职业操守薄弱、缺乏追求卓越精神的现象，我们要加强师德“动力系统”建设，激发教学科研的内生动力，努力做到“四个坚持”，争做“四有”好老师。

会议领学了学院“关于参加2020年度省高职院校技能大赛及全国高职院校技能大赛改革试点赛活动”、“关于开设大学生劳动教育必修课程实施方案”、“思政教学与课程思政工作座谈会通知”和“学院师生技能大赛座谈会通知”等四项文件。会议要求全体教职员工要认真学习好、宣传好、落实好相关文件精神，各教研室教师要高度重视、积极参与、加强交流、突出重点，真正体现团队的互动、共享、多赢、发展的价值，确保各项工作顺利完成。

会议传达了“公共课教学部绩效考核实施细则”，结合学院绩效管理相关规定，就绩效工资改革提出了思路和要求：一是加强内涵建设，理顺体制，定编定岗、绩效考核；二是要提高对绩效考核的认识，要树立和宣传科学的绩效管理思想，摒弃单纯的绩效考核管理办法。三是要明确考核原则，明确个人岗位的工作流程和工作职责，根据工作流程和工作职责制定需要完成的工作项目和工作量，工作量一定要落实到数字上，不可脱离实际，这样才更能实现考核工作的事半功倍。四是要积极反馈考核结果，多进行沟通反馈，这样才能一步步实现绩效考核的意义。

会议对“高等职业院校人才培养工作状态数据采集填报”工作做了进一步安排强调，对数据填报中容易出现的问题做了具体解读和详细说明。会议要求：全体教师要高度重视，切实负起责任，认真学习理解，加强沟通协调，保证数据的准确性、规范性和完整性，确保数据平台填报工作高质量完成。

会议最后对部门安全工作提出了几点要求：一是高度重视稳定安全工作，充分认识防范化解重大安全风险的重要性，克服松懈麻痹思想，在实验室安全问题上，要牢固树立红线意识，杜绝安全隐患的出现；二是要善于发现问题，更要解决问题；三是所有排查的隐患，立行立改，全面整改；四是严格执行安全责任追究制度，有责必究、追责必严，要敢于协调、敢于担当、敢于干事，以主人翁精神做好学校稳定安全工作。

通过本次会议，全体教师决心要继续以敬业务实、开拓进取的工作精神，努力提高自身素质。